CN
新闻中心
行政人力部召开月度工作交流会
日期:2014-04-04 浏览次数:

4月1日,优化、整合后的行政人力部召开首次月度工作交流会,对近期工作进行了梳理总结,对未来工作展开了分析、讨论。集团总裁助理杨大平主持会议并对部门工作作总体强调和具体安排。


行政人力部是集团实施创新创效活动后整合而成的部门,兼容了原集团办公室、人力资源部和业务板块的行政人力工作。优化后的行政人力部沟通协调成本大大降低,工作节奏明显加快。为确保行政人力工作持续向好开展,杨总主持召开了此次会议,意在对部门工作进一步梳理并作更合理的安排。在听取完部门员工的工作畅谈后,他对行政人力部工作提出了三点要求:第一,要求行政人力部切实担当“营造氛围、引人树人、成就未来”的工作使命,首先自身要做制度和原则的护卫者和模范执行者,按照集团“肃风正气”的工作要求,事事逗硬,切实转变软、散、慢的工作作风,同时要带动和影响整个总部和集团全体员工,一起构建积极向上、团结和谐的工作氛围;第二,放开思维,放手工作。按照集团和赵董事长关于创新转型的总要求,突破一切有形或无形的束缚,多动脑子、多出点子,工作要有新意,防止出错,但不要害怕出错,只有有利于创新的出错及时加以纠正就对了;第三,树立标杆意识,增强工作自信。相信自己才是本岗位的权威,只有自己才能做到最佳的状态,以最高的标准严格要求自己。每个人都要积极发挥主观能动性,主导自己所负责的工作,事情“到此为止”,凡事经过你的手一定是最后一个环节而不把问题留待别人。


行政部门全体员工倍受振奋,纷纷表示一定要履行职责、全力以赴把工作做得更好